#16 Mondelez Ελλάς ΑΕ

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ

Για την κατάρτιση της λίστας πραγματοποιήθηκε έρευνα, σε συνεργασία µε τη διεθνή εταιρεία παροχής ελεγκτικών, φορολογικών και συµβουλευτικών υπηρεσιών KPMG.

Για την υλοποίηση της πρώτης φάσης επιλέχθηκαν 319 εταιρείες, των οποίων ο ετήσιος τζίρος (2017) ήταν άνω των 50 εκατ. ευρώ, και οι οποίες ομαδοποιήθηκαν ανά κλάδο της αγοράς (συνολικά 9 κλάδοι).

Πάνω από 1.700 κορυφαία στελέχη των εταιρειών (CEOs, CFOs, COOs, γενικοί διευθυντές, marketing managers, εμπορικοί διευθυντές, HR Directors, Sales Directors και Corporate Communication Managers) συμμετείχαν στην έρευνα επιλέγοντας τις καλύτερες εταιρείες του κλάδου τους, µε γνώµονα τα εννέα κριτήρια του Fortune (Καινοτοµία, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναµικού, Διαχείριση Εταιρικών Πόρων, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Χαρακτηριστικά-Ποιότητα Διοίκησης, Οικονοµική Ευρωστία, Μακροπρόθεσµη Επενδυτική Αξία, Ποιότητα Προσφερόµενων Προϊόντων και Υπηρεσιών, Εξωστρέφεια/Ανταγωνιστικότητα).

Το 20% των «top scorers» από κάθε κλάδο και το 50% των εταιρειών που πέρυσι είχαν ανακηρυχθεί ως οι πρώτοι ανά κλάδο δημιούργησαν την τελική βάση των εταιρειών για τη β’ φάση της έρευνας.

Στη συνέχεια καταρτίστηκε λίστα µε τις εταιρείες αυτές και κλήθηκαν εκ νέου τα στελέχη των 319 εταιρειών να επιλέξουν το Top 20 των καλύτερων εταιρειών στην Ελλάδα, λαµβάνοντας, πάντα, υπόψη τα εννέα κριτήρια. Μετά την επεξεργασία των αποτελεσµάτων της β’ φάσης, προέκυψε η λίστα Most Admired Companies 2019 (λόγω ισοψηφίας µερικών εξ αυτών, αναδείχτηκαν 41 εταιρείες στις 20 πρώτες θέσεις).

Στοιχεία Κατάταξης

Κατάταξη 16
Προηγούμενη Kατάταξη 18
Τομέας FOOD & DRINK
Κατάταξη Κλάδου 8
Προηγούμενη Κατάταξη Κλάδου 8

About Mondelez Ελλάς ΑΕ

Διαθέτοντας στο χαρτοφυλάκιό της µερικά από τα πιο δηµοφιλή brands στον χώρο του snacking, η θυγατρική του πολυεθνικού κολοσσού συνεχίζει να διατηρεί ισχυρή παρουσία στην ελληνική αγορά, εμφανίζοντας για το 2018 σημαντική αύξηση στα καθαρά κέρδη της. Η Mondelez Hellaz  που ψηφίζεται εδώ και χρόνια ως ένας ιδανικός μελλοντικός εργοδότης από τους νέους στην Ελλάδα, συνεχίζει να επενδύει στην εξέλιξη του –συντριπτικά νέου σε ηλικία- ανθρώπινου δυναμικού της. Παράλληλα στοχεύει διαρκώς στην ανάπτυξη νέων καινοτόμων προϊόντων, που θα ενισχύσουν περαιτέρω τα μερίδια αγοράς της εταιρείας και θα βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητά της.