#9 VODAFONE EΛΛΑΔΑΣ

ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ

Για την κατάρτιση της λίστας πραγματοποιήθηκε έρευνα σε συνεργασία µε τη διεθνή εταιρεία παροχής ελεγκτικών, φορολογικών και συµβουλευτικών υπηρεσιών KPMG. Για την υλοποίηση της πρώτης φάσης επιλέχθηκαν 370 εταιρείες, ο ετήσιος τζίρος (2018) των οποίων ήταν άνω των 50 εκατ. ευρώ και οι οποίες ομαδοποιήθηκαν ανά κλάδο αγοράς (συνολικά 9 κλάδοι).

Πάνω από 1.500 κορυφαία στελέχη των εταιρειών (CEOs, CFOs, COOs, γενικοί διευθυντές, marketing managers, εμπορικοί διευθυντές, HR directors, sales directors και corporate communication managers) συμμετείχαν στην έρευνα, επιλέγοντας τις καλύτερες εταιρείες του κλάδου τους µε γνώµονα τα εννέα κριτήρια του Fortune (Καινοτοµία, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναµικού, Διαχείριση Εταιρικών Πόρων, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Χαρακτηριστικά – Ποιότητα Διοίκησης, Οικονοµική Ευρωστία, Μακροπρόθεσµη Επενδυτική Αξία, Ποιότητα Προσφερόµενων Προϊόντων και Υπηρεσιών, Εξωστρέφεια/Ανταγωνιστικότητα).

Το 20% των «top scorers» από κάθε κλάδο και το 50% των εταιρειών που πέρυσι είχαν ανακηρυχθεί ως οι πρώτες ανά κλάδο δημιούργησαν την τελική βάση των εταιρειών για τη β’ φάση της έρευνας. 

Στη συνέχεια καταρτίστηκε λίστα µε τις εταιρείες αυτές και κλήθηκαν εκ νέου τα στελέχη των 370 εταιρειών να επιλέξουν το Top 20 των καλύτερων εταιρειών στην Ελλάδα, λαµβάνοντας πάντα υπόψη τα εννέα κριτήρια. Μετά την επεξεργασία των αποτελεσµάτων της β’ φάσης, προέκυψε η λίστα Most Admired Companies 2020 (λόγω ισοψηφίας µερικών εξ αυτών, αναδείχτηκαν 27 εταιρείες στις 20 πρώτες θέσεις).​

Στοιχεία Κατάταξης

Κατάταξη 9
Προηγούμενη Kατάταξη 11
Τομέας TECHNOLOGY
Κατάταξη Κλάδου 3

About VODAFONE EΛΛΑΔΑΣ

Με ενίσχυση τόσο των εσόδων της όσο και της λειτουργικής κερδοφορίας έκλεισε το οικονομικό έτος 2018-2019 (Απρίλιος 2018 – Μάρτιος 2019) η Vodafone Ελλάδος. Η ελληνική θυγατρική για το οικονομικό έτος που ολοκληρώθηκε στις 31 Μαρτίου 2019 είδε τα έσοδα της να διαμορφώνονται στα 937 εκατ. ευρώ παρουσιάζοντας αύξηση 7,2% σε σχέση με τα 874 εκατ. ευρώ του οικονομικού έτους 2017-2018.

Στην πανδημία, η εταιρεία έθεσε άµεσα σε εφαρµογή ένα ολιστικό πλάνο µε έξι άξονες, µε στόχο την προστασία των ανθρώπων της, τη συνδροµή στο έργο της πολιτείας, τη στήριξη των πελατών της, αλλά και της κοινωνίας.

Η Vodafone Eλλάδας έδωσε άµεσα προτεραιότητα στην υγεία και στην ασφάλεια των εργαζοµένων της, µε αυξηµένα µέτρα προστασίας και άµεση εφαρµογή εργασίας από το σπίτι. Την περίοδο της καραντίνας, πάνω από 93% των περίπου 4.500 εργαζοµένων της προχώρησε σε εργασία από το σπίτι. Στις επιχειρήσεις διέθεσε δωρεάν την πλατφόρµα Vodafone Smart Working για την εργασία από απόσταση και προχώρησε σε άµεσες αναβαθµίσεις, ενώ διευκόλυνε τους µικρούς προµηθευτές µε αλλαγή όρων για την άµεση πληρωµή τους.