Ευχαριστούμε που παρακολουθήσατε τη ζωντανή αναμετάδοση.
INNOVATING TOGETHER
Επιχειρήσεις και κοινωνία βρίσκονται αντιμέτωπες με ραγδαίες αλλαγές. Με κορύφωση την Τεχνητή Νοημοσύνη που αλλάζει δυναμικά κάθε πτυχή της οικονομίας και της κοινωνίας, πόσο έτοιμοι είμαστε, όλοι μαζί, να «δαμάσουμε» τις ευκαιρίες που γεννά ένας καινούργιος κόσμος;
Με αφορμή την ετήσια λίστα του Fortune, Most Powerful Women in Business, δυναμικές γυναίκες από τις επιχειρήσεις μαζί με επιλεγμένους εκπροσώπους από την πολιτική, θεσμικούς φορείς, τον πολιτισμό, την εκπαίδευση, τον αθλητισμό, παίρνουν θέση στις προκλήσεις της εποχής και μοιράζονται τις εμπειρίες, τις δράσεις, την πληροφορία και τα εργαλεία με τα οποία «χτίζουμε» ένα καλύτερο αύριο για όλους.
KEY THEMES
ΤΟ 2024 ΤΟ MPW SUMMIT ΘΑ ΕΣΤΙΑΣΕΙ ΣΤΟΥΣ ΠΑΡΑΚAΤΩ ΑΞΟΝΕΣ:
1. CLOSING THE DIGITAL GAP
Καθώς η χρήση και η ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) επεκτείνεται ραγδαία, ήρθε
η ώρα να αναρωτηθούμε: Πώς θα μοιάζει η αυριανή αγορά εργασίας; Εκμεταλλευόμαστε
αποτελεσματικά τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης για να προωθήσουμε την ισότητα και
τη συμπερίληψη ή αφήνουμε το χάσμα να διαιωνίζεται ή, ακόμα χειρότερα, να διευρύνεται;
2. THE FUNDING CHALLENGE FOR WOMEN ENTREPRENEURS
Το τοπίο χρηματοδότησης για τις γυναίκες επιχειρηματίες είναι μια ακόμη απόδειξη
των συστημικών προκαταλήψεων και εμποδίων που εξακολουθούν να υπάρχουν στην
επιχειρηματική κοινότητα. Πολυάριθμες μελέτες έχουν αποδείξει ότι το χάσμα μεταξύ
των δυο φύλων επηρεάζει τις επενδυτικές αποφάσεις, διαιωνίζοντας την πεποίθηση
ότι οι γυναίκες είναι λιγότερο ικανές ή/και εκ φύσεως απεχθάνονται το ρίσκο. Αυτή
η λανθασμένη αντίληψη «πνίγει» την καινοτομία και εμποδίζει την οικονομική ανάπτυξη.
3. COACHING FOR LEADERS: WHY IT’S MORE IMPORTANT THAN EVER
Οι προκλήσεις σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο, πολυπαραγοντικό και απρόβλεπτο
περιβάλλον, καθιστούν αναγκαία την ανατροφοδότηση, την ενθάρρυνση, τις τεχνικές
διευκόλυνσης εκμάθησης νέων δεξιοτήτων, της ανάπτυξης και της εμπιστοσύνης.
Εξισορρόπηση επαγγελματικής – οικογενειακής ζωής, αυτό-υποτίμηση, έλλειψη δικτύωσης
αλλά και δυσκολία ανέλιξης είναι μόνο μερικά από τα εμπόδια που αντιμετωπίζουμε
καθημερινά. Πώς το coaching (business & mindset) μπορεί να γίνει καταλύτης
στην υποστήριξη και την ενδυνάμωση.
4. REVOLUTIONIZING HEALTH CARE THROUGH AI
Η καταλυτική επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στην Υγεία και τη Φαρμακολογία σώζει
ζωές, μειώνει τα υγειονομικά κόστη, βοηθάει σε εξατομικευμένες θεραπείες. Πώς μπορούν
να αξιοποιηθούν τα νέα εργαλεία και πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να επενδύσουν στην υγεία
των γυναικών, σε όλα τα στάδια της επαγγελματικής τους ζωής, δημιουργώντας τις κατάλληλες
συνθήκες για την ψυχική τους υγεία και ευεξία;
5. FUTURE OF WORK
Πώς αντιλαμβανόμαστε την ποικιλομορφία, την ισότητα, τη συμπερίληψη, τη συνεργατικότητα
στις σύγχρονες εταιρείες, την ώρα που τα κορυφαία ταλέντα και οι αφοσιωμένοι υπάλληλοι
παραμένουν ζητούμενο; Η στρατηγική προσέλκυσης και διατήρησης του ταλέντου (talent
management strategy), oι προκλήσεις της εξ’ αποστάσεως εργασίας, τα υβριδικά μοντέλα
που αλλάζουν την εμπειρία των εργαζομένων, το reskilling & upskilling, η γεφύρωση του
χάσματος με την GEN Z, η ευελιξία και ο σκοπός των εταιρειών συνθέτουν τη νέα επανάσταση
στην αγορά εργασίας.
6. DRIVERS OF ECONOMIC GROWTH AND FINANCIAL EMPOWERMENT
Η βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη και η ευημερία προϋποθέτουν ένα περιβάλλον συμπερίληψης,
ισότητας και εμπιστοσύνης. Εξετάζουμε τις επενδύσεις που οδηγούν σε νέες θέσεις εργασίας,
το σημαντικό ρόλο των γυναικών στην ανάκαμψη της αγοράς μετά την πανδημία, τα προγράμματα
ενδυνάμωσης που προωθούν ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον, ευαισθητοποιούν σε θέματα
διαφορετικότητας και συμπερίληψης και ενισχύουν την εταιρική φήμη. Τα best cases στον
δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
AGENDA
MPW BREAKFAST by invitation only - powered by SEPHORA
WELCOME COFFEE
OPENING REMARKS
WELCOME REMARKS
THE POWER OF INNOVATION/CLOSING THE DIGITAL GAP
FIRESIDE CHATS
DIVERSIFYING THE INVESTMENT GAME
THE EMPLOYER OF THE FUTURE: THE CHANGING NATURE OF THE EMPLOYER AND EMPLOYEE RELATIONSHIP
LEADING CHANGE: PERSPECTIVES IN ECONOMY AND BUSINESS
COACHING FOR LEADERS: WHY IT'S MOST IMPORTANT THAN EVER
HOW TO LEAD IN YOUR CAREER
ENHANCING EQUAL OPPORTUNITIES & SKILLS TO DRIVE PROSPERITY
NETWORKING LUNCH
THE TRANSFORMING POWER OF EDUCATION FOR A BRIGHT FUTURE
REVOLUTIONIZING HEALTHCARE THROUGH TECHNOLOGY
DISPARITIES IN HEALTHCARE: HOW GENDER PLAYS A ROLE
SHAPING THE FUTURE IN THE LABOR MARKET
BUILDING THE BOARDROOM OF THE FUTURE
WHAT WOMEN WANT: STRATEGIES TO ATTRACT AND RETAIN FEMALE TALENT
THE ART OF COMMUNICATIVE LEADERSHIP
LEADERSHIP NEXT: HUMANS, AI AND THRIVING THROUGH CHANGE
DRIVERS OF FINANCIAL LITERACY IN THE COMMUNITY
SHAPING THE FUTURE OF MEDIA AND COMMUNICATION
FINGER FOOD, WINE & NETWORKING
MPW BREAKFAST by invitation only - powered by SEPHORA
WHO YOU ARE WITHOUT YOUR JOB TITLE
Πώς θα περιέγραφες τον εαυτό σου έξω από το επάγγελμά σου; Για πολλούς από εμάς η επαγγελματική ιδιότητα καθορίζει την ταυτότητα μας. Η εργασία μάς προσφέρει μια πλατφόρμα για να αναδείξουμε τις ικανότητές μας, να εκφράσουμε τον εαυτό μας και να πετύχουμε στόχους. Ωστόσο, αν αφαιρέσουμε αυτό το κομμάτι, πολλές φορές βρισκόμαστε στο σημείο να αναρωτηθούμε “Ποιος/Ποια είμαι; Εξετάζουμε τα χαρακτηριστικά που διαμορφώνουν την ταυτότητα της σύγχρονης γυναίκας που εμπνέει και πετυχαίνει;
Μαρίνα Οικονόμου Λαλιώτη, Ομότιμη Καθηγήτρια Ψυχιατρικής, Ιατρική Σχολή Πανεπιστημίου Αθηνών
Στέλλα Σαμαρτζή, Director ZZDOT, Founder YooDOo Corporate Wellness & HELLENIDES
Μαρίλια Τόμπρα, CEO Sephora
Chair: Ντέσυ Καραπτσάνσκα, Operations & Community Manager Fortune Greece Network
WHY FAMILY AND DOMESTIC VIOLENCE IS A WORKPLACE ISSUE
Η ενδοοικογενειακή βία συχνά εκλαμβάνεται ως προσωπικό ζήτημα που αφορά τη ζωή εκτός εργασίας. Είναι όμως και θέμα του εργασιακού χώρου. Ο όρος αναφέρεται σε μια σειρά βίαιων και καταχρηστικών συμπεριφορών ή απειλών που διαπράττονται στο πλαίσιο στενών σχέσεων, με συνέπειες που επηρεάζουν όλες τις εκφάνσεις της ζωής ενός ατόμου. Διερευνούμε στρατηγικές, πολιτικές και πρωτοβουλίες εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, που μπορούν να δώσουν απτές λύσεις στην ενδοικογενειακή κακοποίηση.
Μαρίνα Οικονόμου Λαλιώτη, Ομότιμη Καθηγήτρια Ψυχιατρικής, Ιατρική Σχολή Πανεπιστημίου Αθηνών
Mαίη Ζαννή, Πρόεδρος και Συνιδρύτρια της Women Act
Moderator: Παναγιώτης Κακολύρης, Chief Operating Officer & Head of Strategy at SOCIALDOO, Vice President of ENoP – European Network of Political Foundations
WELCOME COFFEE
OPENING REMARKS
Αναστασία Παρετζόγλου, Executive Chair Fortune Greece
WELCOME REMARKS
Σοφία Κουνενάκη – Εφραίμογλου, Πρόεδρος EBEA, Πρόεδρος ΕΕΔΕΓΕ, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού
THE POWER OF INNOVATION/CLOSING THE DIGITAL GAP
Καθώς η χρήση και η ανάπτυξη της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) επεκτείνεται ραγδαία, ήρθε η ώρα να αναρωτηθούμε: Πώς θα μοιάζει αύριο η ζωή μας, οι επιχειρήσεις, η αγορά εργασίας; Εκμεταλλευόμαστε αποτελεσματικά τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης για να προωθήσουμε την ισότητα και τη συμπερίληψη ή αφήνουμε το χάσμα να διαιωνίζεται ή, ακόμα χειρότερα, να διευρύνεται;
Speakers:
Γιάννα Ανδρονοπούλου, CEO Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας
Βάντα Γιανναρά, Managing Director & Chief Client Officer, DGTAL
Σταυρούλα Καμπουρίδου, CEO, Διατραπεζικά Συστήματα ΔΙΑΣ Α.Ε.
Εύη Μπουκώρου Γεωργούδα, CEO, GENERATION Y
Moderator: Βασίλης Σαμούρκας, Managing Editor Fortune Greece
FIRESIDE CHATS
Η αγορά του Real Estate στην Ευρώπη και στην Ελλάδα, οι τάσεις στον κλάδο, ο παράγοντας «βιωσιμότητα» και η σύνδεση με τον τουρισμό.
Τερέζα Μεσσάρη, CFO/COO, PRODEA Investments σε ένα one on one με τον Τάσο Ζάχο, CEO/Editor in Chief Fortune Greece
DIVERSIFYING THE INVESTMENT GAME
Σε ολόκληρο τον επιχειρηματικό κόσμο, τα δεδομένα δείχνουν μια συσχέτιση μεταξύ διαφορετικών προοπτικών και κερδοφορίας. Παρόλα αυτά, ο αριθμός των γυναικών στις ανώτερες τάξεις του επενδυτικού κλάδου παραμένει χαμηλός. Γιατί συμβαίνει αυτό και πώς μπορούν τα ενδιαφερόμενα μέρη να συνεργαστούν για να βοηθήσουν τους αναδυόμενους διαχειριστές επενδύσεων κάθε προέλευσης να διεισδύσουν και να αναδυθούν στον κλάδο και τι πρέπει να αλλάξει;
Speakers:
Μαρίνα Κοντοτόλη, Βουλευτής Τρικάλων, ΣΥΡΙΖΑ
Αντιγόνη Λυμπεροπούλου, CEO, Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Επενδύσεων A.E.
Ρούλα Μπαχταλιά, Διευθύντρια & μέλος Συντονιστικής Επιτροπής egg – enter grow go, Eurobank
Απόστολος Ταμβακάκης, Πρόεδρος & Managing Partner, EOS Capital Partners
Moderator: Τάσος Ζάχος, CEO/Editor in Chief, Fortune Greece
THE EMPLOYER OF THE FUTURE: THE CHANGING NATURE OF THE EMPLOYER AND EMPLOYEE RELATIONSHIP
Ποια είναι τα χαρακτηριστικά του εργοδότη του μέλλοντος και πώς καλείται να προσαρμοστεί στις μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς; Καθώς οι βιομηχανίες και τα επαγγέλματα αλλάζουν, το ίδιο συμβαίνει και με τις ανάγκες των εργοδοτών. Ο ρόλος της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης ώστε οι πολίτες να έχουν τις κατάλληλες δεξιότητες για την προσωπική και επαγγελματική τους ευημερία. Οι τάσεις στην αγορά εργασίας και οι βασικοί παράγοντες ισορροπία στη σχέση εργοδοτών και εργαζομένων
Speakers:
Σοφία Ζαχαράκη, Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
Λάμπρος Τσόλκας, Αντιπρόεδρος & Επικεφαλής τομέα Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών, Accenture
Νατάσα Πασχάλη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου, Group CHRO Eurobank AE, Eurobank
Moderator: Μαρία Ακριβού, Senior Editor Fortune Greece
LEADING CHANGE: PERSPECTIVES IN ECONOMY AND BUSINESS
Ο στόχος για μια ισχυρότερη και πιο ανθεκτική οικονομία και κοινωνία περνάει μέσα από την αλλαγή κουλτούρας και την ενίσχυση του αναπτυξιακού μοντέλου της χώρας: Η αξιοποίηση των διαθέσιμων χρηματοδοτικών εργαλείων, η αύξηση των επενδύσεων, ο κρίσιμος ρόλος του χρηματοπιστωτικού συστήματος και η δημιουργία ενός πιο φιλικού περιβάλλοντος με κίνητρα για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας. Παράλληλα ζητούμενο παραμένει η διεύρυνση ειδικά της γυναικείας επιχειρηματικότητα και σε άλλους καίριους τομείς της οικονομίας, αλλά και σε άλλες γεωγραφικές περιοχές με παράλληλες δράσεις ενίσχυσης του επιχειρηματικού πνεύματος, αλλά και της σωστής πληροφόρησης και ενημέρωσης.
Speakers:
Νίκη Π. Δανδόλου, Ειδική Γραμματέας, Διαχείρισης Προγραμμάτων Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΣΠΑ)/Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών
Λίνα Καζά, Partner, Grant Thornton
Ηρώ Φερεντίνου, Chief Operating & Transformation Officer, Παγκρήτια Τράπεζα
Moderator: Τάσος Ζάχος, CEO/Editor In Chief Fortune Greece
COACHING FOR LEADERS: WHY IT'S MOST IMPORTANT THAN EVER
Οι προκλήσεις σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο, πολυπαραγοντικό και απρόβλεπτο περιβάλλον, καθιστούν αναγκαία την ανατροφοδότηση, την ενθάρρυνση, τις τεχνικές διευκόλυνσης εκμάθησης νέων δεξιοτήτων, της ανάπτυξης και της εμπιστοσύνης. Εξισορρόπηση επαγγελματικής – οικογενειακής ζωής, αυτό-υποτίμηση, έλλειψη δικτύωσης αλλά και δυσκολία ανέλιξης είναι μόνο μερικά από τα εμπόδια που αντιμετωπίζουμε. Πώς το coaching (business & mindset) μπορεί να γίνει καταλύτης στην υποστήριξη και την ενδυνάμωση.
13:30 – 13:40 Κρύστα Τζελέπη, Founder & Managing Partner, Treasure Lab PC, σε ένα one on one με την Αναστασία Παρετζόγλου, Executive Chair, Fortune Greece
Well-being σημαίνει ευημερία και συνδέεται με τον τρόπο που σκέφτεσαι. Η επιτυχία έρχεται μέσα από την βαθύτερη κατανόηση του εαυτού μας και του περιβάλλοντος μέσα στο οποίο λειτουργούμε. Τρόποι και μέθοδοι για να βελτιώσουμε την ποιότητα της ζωής μας, να κατακτήσουμε τους προσωπικούς και τους επαγγελματικούς μας στόχους με μεγαλύτερη διαύγεια, άνεση και ενέργεια. Πάνω απ’ όλα πώς θα αποκτήσουμε πνευματική, σωματική και συναισθηματική ανθεκτικότητα.
13:40 – 13:50 Κωνσταντίνος Χαραντινιώτης, Σύμβουλος Προσωπικής Ανάπτυξης και Βελτίωσης Νοοτροπίας, Ayurvedic Practitioner, NLP Master Coach, Δάσκαλος Γιόγκα και Διαλογισμού, σε ένα one on one με την Ιωάννα Θωμά, Digital Editor, Fortune Greece
HOW TO LEAD IN YOUR CAREER
Ένας ηγέτης, καλείται πριν από όλα να ηγηθεί του ίδιου του του εαυτού. Καλλιεργώντας την αυτογνωσία, επιτυγχάνοντας την αυτονομία του και διεκδικώντας την επαγγελματική ευημερία. Την ώρα που η αξία μας καθορίζεται από την αυθεντική έκφραση του αληθινού μας εαυτού, οι γυναίκες καλούμαστε πριν από όλα να πολεμήσουμε το «Good Girl Syndrom». Εξετάζουμε τα χαρακτηριστικά που διαμορφώνουν το προφίλ της σύγχρονης ηγεσίας γένους θηλυκού που εμπνέει, καθοδηγεί και πετυχαίνει.
Speakers:
Ζέτα Δούκα, Ιδρύτρια και Πρόεδρος της ΜΚΟ ΑΝΑΣΑ
Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη, CEO, AbbVie Hellas
Moderator: Ιωάννα Θωμά, Digital Editor, Fortune Greece
ENHANCING EQUAL OPPORTUNITIES & SKILLS TO DRIVE PROSPERITY
Πώς μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι όλοι έχουν ίσες ευκαιρίες να επιτύχουν με βάση την πρόσβασή τους στην εκπαίδευση, στην καλλιέργεια των δεξιοτήτων τους και στα προσόντα που μπορούν να αποκτήσουν, ώστε να διαπραγματεύονται καλύτερα τη θέση τους στην αγορά εργασίας; Ο ρόλος της πολιτείας, η σημασία της εκπαίδευσης και η τεχνολογία ως επιταχυντής της εξέλιξης και της προόδου. Συμβάλλοντας στην εκπαίδευση και την επαγγελματική κατάρτιση, ενισχύουμε τις πιθανότητες όλο και περισσότεροι να έχουν την ευκαιρία να ευημερήσουν αξιοποιώντας τις δυνατότητές τους. Ο ρόλος του ιδιωτικού τομέα, οι αναγκαίες συνέργειες και τα προγράμματα που συμβάλλουν στην πρόσβαση στην απασχόληση και την επιχειρηματική δραστηριότητα.
Ιωάννα Λυτρίβη, Υφυπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού
Ελευθερία Δεσποιναρά, Data & AI Director, Accenture
Γιάννης Δημαράκης, Managing Partner, Scotwork Hellas
Moderator: Μαρία Ακριβού, Senior Editor Fortune Greece
NETWORKING LUNCH
THE TRANSFORMING POWER OF EDUCATION FOR A BRIGHT FUTURE
Τα επόμενα χρόνια, τα πάντα θα κριθούν στην παιδεία. Ποιοι είναι οι βασικοί πυλώνες για μια διαρκή και ποιοτική εκπαίδευση, χωρίς σύνορα, ηλικιακούς φραγμούς ή σωματικούς περιορισμούς στον 21ο αιώνα; Πώς συμβάλλει η εκπαίδευση και η επαγγελματική κατάρτιση σε μια πιο δίκαιη και υποστηρικτική κοινωνία, με σεβασμό στην αξιοπρέπεια, τη διαφορετικότητα, τη συμπερίληψη, τον αποκλεισμό του ρατσισμού και την διαρκή πρόσβαση στη γνώση; Και πώς καλλιεργείται η προσαρμοστικότητα, η ευελιξία, η διαχείριση της αλλαγής, και η συνεχής εξέλιξη;
Speakers:
Πέγκυ Αντωνάκου, Γενική Διευθύντρια, Google Νοτιοανατολικής Ευρώπης
Κυριάκος Πιερρακάκης, Υπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού
Moderator: Αναστασία Παρετζόγλου, Executive Chair, Fortune Greece
REVOLUTIONIZING HEALTHCARE THROUGH TECHNOLOGY
Η καταλυτική επίδραση της τεχνητής νοημοσύνης στην Φαρμακολογία και την Υγεία σώζει ζωές, μειώνει τα υγειονομικά κόστη, βοηθάει σε εξατομικευμένες θεραπείες. Πώς μπορούν να αξιοποιηθούν τα νέα εργαλεία και πώς μπορούν οι επιχειρήσεις να επενδύσουν στην Υγεία, σε συνεργασία με φορείς και εταιρείες που θα τις βοηθήσουν να δημιουργήσουν τις κατάλληλες συνθήκες για τη θωράκιση της υγείας και ευεξίας ων εργαζομένων;
Speakers:
Ειρήνη Αγαπηδάκη, Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας
Δρ. Βασίλης Αποστολόπουλος, CEO, Όμιλος Ιατρικού Αθηνών
Απόστολος Καραμπίνης, President & Managing Director,
Karabinis Medical
Μoderator: Αναστασία Παρετζόγλου, Executive Chair Fortune Greece
DISPARITIES IN HEALTHCARE: HOW GENDER PLAYS A ROLE
Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν περισσότερες προκλήσεις στη διάρκεια της επαγγελματικής τους ζωής, ενώ, παράλληλα, παρουσιάζουν υψηλότερα ποσοστά νοσηρότητας από τους άνδρες. Από την μητρότητα μέχρι την εμμηνόπαυση και από τον καρκίνο μέχρι την διατήρηση της ψυχικής υγείας, συζητάμε για τις ανισότητες στην υγειονομική περίθαλψη μεταξύ των φύλων και τη νέα εταιρική στρατηγική που προωθεί την ισότητα ευκαιριών και συμβάλλει στην ενδυνάμωση των γυναικών και την οικονομική συμπερίληψη σε κάθε ηλικία.
Speakers:
Πόπη Καλαϊτζή, Ιατρός Φυσικής Ιατρικής & Αποκατάστασης με εξειδίκευση στη Lifestyle Medicine
Μαίρη Καραγεώργου, External Affairs Director, Novo Nordisk
Γιάννης Τούντας, Ομότιμος καθηγητής Κοινωνικής και Προληπτικής Ιατρικής, Ιατρική Σχολή Πανεπιστημίου Αθηνών
Μoderator: Αναστασία Παρετζόγλου, Executive Chair Fortune Greece
SHAPING THE FUTURE IN THE LABOR MARKET
Η ψηφιακή τεχνολογία και η τεχνητή νοημοσύνη επαναπροσδιορίζουν δραστικά τον τρόπο που λειτουργεί η αγορά εργασίας. Πώς εντοπίζεται, προσελκύεται, επιλέγεται και ενσωματώνεται ο εργαζόμενος σε έναν οργανισμό; Ποιες πολιτικές καλείται η Ελλάδα να εφαρμόσει, που θα συμβάλλουν στην βελτίωση της αγοράς εργασίας και θα δημιουργήσουν τα αναγκαία κίνητρα για την ένταξη περισσότερων εργαζομένων όλων των βαθμίδων στην αγορά, θα δημιουργήσει περισσότερες νέες και καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας, θα αντιμετωπίσει το δημογραφικό πρόβλημα και θα ενισχύσει την ανταγωνιστικότητα και τον εθνικό της πλούτο;
Introduction: Δόμνα Μιχαηλίδου, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
16:10- 16:40
Speakers:
Ιωάννα Βελαώρα, Chief Administration Officer, Όμιλος Εταιριών ΤΗΕΟΝ
Ρεβέκκα Πιτσίκα, Founder & CEO, We R
Έλενα Στάσση, Chief Human Resources Officer, Intrakat
Moderator: Παύλος Ευθυμίου, Γενικός Διευθυντής Ε.ΕΝ.Ε/ Partner, Fortune Greece
BUILDING THE BOARDROOM OF THE FUTURE
Έως το 2026, όλες οι εισηγμένες στα χρηματιστήρια εταιρείες της ΕΕ θα πρέπει να έχουν λάβει μέτρα ώστε τουλάχιστον το 40% των θέσεων μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών ή το 33% του συνόλου των θέσεων διοικητικών στελεχών να καλύπτονται από γυναίκες. Οι δρόμοι για την επίτευξη πλήρους ισότητας βελτιώνονται, απομένει ωστόσο από τις επιχειρήσεις να τους κατανοήσουν και να τους ακολουθήσουν. Με ποια κριτήρια τοποθετούν οι εταιρείες στα ΔΣ γυναίκες και πώς προετοιμάζονται οι γυναίκες που βρίσκονται σε ανώτερες διοικητικές θέσεις επιρροής στην Ελλάδα, ώστε να καταλάβουν θέσεις σε ΔΣ;
Speakers:
Σουζάνα Κλημεντίδη, Partner, AAK LEGAL
Nτιάνα Μαρκάκη, Founder & CEO the Boardroom
Ιάκωβος Μιχαλίτσης, Regional General Manager, South East Europe Italy, Greece, Cyprus, Malta, Balkans Cluster, BAUSCH + LOMB
Έλενα Στυλιανού, Managing Partner, RSM Greece & Chairwoman, RSM Europe
Moderator: Μαριάννα Σκυλακάκη, Οικονομολόγος, Εκδότρια & Αρχισυντάκτρια, αθηΝΕΑ
WHAT WOMEN WANT: STRATEGIES TO ATTRACT AND RETAIN FEMALE TALENT
Πώς μπορεί ένας οργανισμός να προσελκύσει εργαζομένους, σε μια εποχή που ενώ μειώνεται η ανεργία, η Ελλάδα δεν έχει βρει τρόπους να προσελκύσει εργαζομένους από μια μεγάλη δεξαμενή που είναι οι νέοι, middle aged, AMEA, expatriates και γυναίκες. H Ελλάδα είναι η 3η χαμηλότερη χώρα της ΕΕ σε ποσοστό εργαζομένων γυναικών, με τις ηλικίες μεταξύ 50 – 60 ετών να παραμένουν εκτός αγοράς εργασίας, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΕ. Τι προϋποθέτει η συμπερίληψη και η διαφορετικότητα, την ώρα που η ποικιλομορφία είναι πολλαπλασιαστής της καινοτομίας και της βιώσιμης ανάπτυξης;
Presentation έρευνας από τον Αλέξη Πατέλη, Προϊστάμενο στο Οικονομικό Γραφείο της Γενικής Γραμματείας Πρωθυπουργού της Προεδρίας της Κυβέρνησης
Speakers:
Τζένη Πάνου, Partner, Head of Tax, Grant Thornton
Αλέξης Πατέλης, Προϊστάμενος στο Οικονομικό Γραφείο της Γενικής Γραμματείας Πρωθυπουργού της Προεδρίας της Κυβέρνησης
Μαρία Συρεγγέλα, Γραμματέας ΠΕ ΝΔ & Βουλευτής Β2′ Δυτικού Τομέα Αθηνών
Moderator: Μαρία Νικόλτσιου, Anchor at Alpha TV, Journalist
THE ART OF COMMUNICATIVE LEADERSHIP
Πώς εφαρμόζονται οι αρχές της επικοινωνιακής ηγεσίας μέσα στην πολυπλοκότητα του πολιτικού στίβου; Πώς οικοδομείται η εμπιστοσύνη και από τι εξαρτάται η αποτελεσματική χρήση των μέσων ενημέρωσης, είτε πρόκειται για παραδοσιακά μέσα όπως η τηλεόραση και οι εφημερίδες, είτε για ψηφιακές πλατφόρμες, όπως τα social media και τα διαδικτυακά φόρουμ; Οι καινοτόμοι και δημιουργικοί τρόποι χρήσης κοινωνικών δικτύων και το στοίχημα της αλληλεπίδρασης με το κοινό.
Κύρα Κάπη, Διευθύντρια Επικοινωνίας Κυριάκου Μητσοτάκη, σε ένα one on one με τον Απόστολο Μαγγηριάδη, News Anchor, ERT
LEADERSHIP NEXT: HUMANS, AI AND THRIVING THROUGH CHANGE
Οι ηγέτες των επιχειρήσεων, εκτός από την εστίαση στην κερδοφορία και την ανάπτυξη, αντιμετωπίζουν τεράστιες προκλήσεις σε όλο το φάσμα της επιχειρηματικής λειτουργίας, με κορύφωση τις τεχνολογίες αιχμής. Με τι δεξιότητες είναι αναγκαίο να εξοπλιστούν και πώς εξοπλίζουν τις ομάδες τους για να είναι καινοτόμοι, δημιουργικοί και να αντιμετωπίσουν την πολυπλοκότητα αλλά και την αβεβαιότητα που επιφυλάσσει το μέλλον; Προκλήσεις και ευκαιρίες που γεννά νέος «νέος» κόσμος.
Speakers:
Χρύσα Ελευθερίου, Sustainability Leader, Interamerican Group
Μαρία Ιωαννίδου, CEO, Hellenic Duty Free Shops
Έλενα Καλλονά, Managing Director, Jungheinrich Hellas
Moderator: Αναστασία Παρετζόγλου, Executive Chair Fortune Greece
DRIVERS OF FINANCIAL LITERACY IN THE COMMUNITY
Η βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη και η ευημερία προϋποθέτουν ένα περιβάλλον συμπερίληψης, ισότητας και εμπιστοσύνης. Εξετάζουμε τις επενδύσεις που οδηγούν σε νέες θέσεις εργασίας, το σημαντικό ρόλο των γυναικών στην ανάκαμψη της αγοράς μετά την πανδημία, τα προγράμματα ενδυνάμωσης που προωθούν ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον, ευαισθητοποιούν σε θέματα διαφορετικότητας και συμπερίληψης και ενισχύουν την εταιρική φήμη. Τα best cases στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
Speakers:
Νατάσα Κουκουράκη, Marketing & Communication Director, DoValue
Εύη Τσουράκη, Διευθύντρια Εταιρικής Επικοινωνίας & Δημοσίων Σχέσεων, Παγκρήτια Τράπεζα
Χρήστος Τσούνης, Co-founder & Managing Partner, JNBC
Moderator: Βασίλης Σαμούρκας, Managing Editor Fortune Greece
SHAPING THE FUTURE OF MEDIA AND COMMUNICATION
Στην εποχή των ραγδαίων ψηφιακών εξελίξεων οι γυναίκες διαδραματίζουν ολοένα και πιο σημαντικούς ρόλους σε όλες τις πλατφόρμες των media και της επικοινωνίας, από την παραδοσιακή δημοσιογραφία έως τους παράγοντες επιρροής των μέσων κοινωνικής δικτύωσης. Συζητάμε με experts που δραστηριοποιούνται δυναμικά στο χώρο, τις εμπειρίες, τις προκλήσεις, τις ευκαιρίες και τη στρατηγική για το μέλλον.
Speakers:
Αλεξάνδρα Δασκαλοπούλου, Founder & CEO, Frontstage
Αλεξία Μπακογιάννη, Πρόεδρος & CEO, αία relate
Αριστοτελία Πελώνη, Διευθύντρια Γραφείου Διεθνούς Στρατηγικού Σχεδιασμού & Επικοινωνίας του Πρωθυπουργού
Μoderator: Θοδωρής Γεωργακόπουλος, Δημοσιογράφος & συγγραφέας
FINGER FOOD, WINE & NETWORKING
SPEAKERS
-
Ειρήνη Αγαπηδάκη
Αναπληρώτρια Υπουργός Υγείας
-
Γιάννα Ανδρονοπούλου
CEO Microsoft Ελλάδας, Κύπρου και Μάλτας
-
Πέγκυ Αντωνάκου
Γενική Διευθύντρια Νοτιοανατολικής Ευρώπης, Google
-
Δρ. Βασίλης Γ. Αποστολόπουλος
Διευθύνων Σύμβουλος Όμιλος Ιατρικού Αθηνών, Επίτιμος Πρόεδρος Ε.ΕΝ.Ε
-
Ιωάννα Βελαώρα
Chief Administration Officer, Όμιλος Εταιριών ΤΗΕΟΝ
-
Βάντα Γιανναρά
Managing Director & Chief Client Officer, DGTAL
-
Νίκη Π. Δανδόλου
Ειδική Γραμματέας, Διαχείρισης Προγραμμάτων Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΣΠΑ)
-
Αλεξάνδρα Δασκαλοπούλου
Founder & CEO, Frontstage
-
Ελευθερία Δεσποιναρά
Data & ΑI Director, I&D Lead, Accenture
-
Γιάννης Δημαράκης
Managing Partner, Scotwork Hellas
-
Ζέτα Δούκα
Ιδρύτρια και Πρόεδρος της ΜΚΟ ΑΝΑΣΑ
-
Χρύσα Ελευθερίου
Sustainability Leader, Interamerican Group
-
Μαίη Ζαννή
Πρόεδρος και Συνιδρύτρια της Women Act
-
Σοφία Ζαχαράκη
Υπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας
-
Μαρία Ιωαννίδου
CEO, Hellenic Duty Free Shops
-
Λίνα Καζά
Partner, Grant Thornton
-
Δρ. Καλλιόπη Καλαϊτζή
Ιατρός Φυσικής Ιατρικής & Αποκατάστασης
-
Έλενα Καλλονά
Managing Director Jungheinrich Hellas
-
Σταυρούλα Καμπουρίδου
CEO, Διατραπεζικά Συστήματα ΔΙΑΣ Α.Ε.
-
Κύρα Κάπη
Διευθύντρια Επικοινωνίας Κυριάκου Μητσοτάκη
-
Μαίρη Καραγεώργου
Διευθύντρια Εταιρικών Υποθέσεων, Novo Nordisk Ελλάς
-
Απόστολος Καραμπίνης
President & CEO, KARABINIS MEDICAL S.A.
-
Σουζάνα Κλημεντίδη
Partner, AAK LEGAL
-
Μαρίνα Γ. Κοντοτόλη
Βουλευτής Τρικάλων, ΣΥΡΙΖΑ
-
Νατάσα Κουκουράκη
Marketing & Communication Director doValue Greece
-
Σοφία Κουνενάκη – Εφραίμογλου
Πρόεδρος EBEA, Πρόεδρος ΕΕΔΕΓΕ, Εκτελεστική Αντιπρόεδρος Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού
-
Αντιγόνη Λυμπεροπούλου
CEO, Ελληνική Αναπτυξιακή Τράπεζα Επενδύσεων A.E.
-
Ιωάννα Λυτρίβη
Υφυπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού
-
Ντιάνα Μαρκάκη-Bartholdi
Founder & CEO the Boardroom
-
Τερέζα Μεσσάρη
Γενική Διευθύντρια Οικονομικών και Εργασιών, Εκτελεστικό μέλος Δ.Σ. PRODEA Investments
-
Δρ. Δόμνα Μιχαηλίδου
Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης
-
Ιάκωβος Μιχαλίτσης
Regional General Manager, South East Europe Italy, Greece, Cyprus, Malta, Balkans Cluster, BAUSCH + LOMB
-
Αλεξία Μπακογιάννη
Πρόεδρος & CEO, αία relate
-
Λαμπρίνα Μπαρμπετάκη
CEO, AbbVie Hellas
-
Ρούλα Μπαχταλιά
Head of Venture Banking, Eurobank
-
Εύη Μπουκώρου Γεωργούδα
CEO, Generation Y
-
Μαρίνα Οικονόμου Λαλιώτη
Ομότιμη Καθηγήτρια Ψυχιατρικής, Ιατρική Σχολή Πανεπιστημίου Αθηνών
-
Τζένη Πάνου
Partner & Head of Tax, Grant Thornton
-
Nατάσσα Πασχάλη
Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου, Group CHRO Eurobank AE
-
Αλέξης Πατέλης
Επικεφαλής Οικονομικού Γραφείου Πρωθυπουργού
-
Αριστοτελία Πελώνη
Διευθύντρια Γραφείου Διεθνούς Στρατηγικού Σχεδιασμού & Επικοινωνίας του Πρωθυπουργού
-
Κυριάκος Πιερρακάκης
Υπουργός Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού
-
Ρεβέκκα Πιτσίκα
Founder & CEO, We R
-
Στέλλα Σαμαρτζή
Director ZZDOT, Founder YooDOo Corporate Wellness & HELLENIDES
-
Έλενα Στάσση
Chief Human Resources Officer Intrakat
-
Έλενα Στυλιανού
Managing Partner, RSM Greece & Chairwoman, RSM Europe
-
Μαρία Συρεγγέλα
Γραμματέας ΠΕ ΝΔ & Βουλευτης Β2 Δυτικού Τομέα Αθηνών
-
Απόστολος Ταμβακάκης
Πρόεδρος & Managing Partner, EOS Capital Partners
-
Κρύστα Τζελέπη
Founder & Managing Partner, Treasure Lab PC
-
Μαρίλια Τόμπρα
Country Director, Sephora Ελλάδος
-
Γιάννης Τούντας
Ομότιμος Καθηγητής Κοινωνικής και Προληπτικής Ιατρικής, Ιατρική Σχολή Πανεπιστημίου Αθηνών
-
Λάμπρος Τσόλκας
Αντιπρόεδρος & Επικεφαλής τομέα Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών, Accenture
-
Εύη Τσουράκη
Διευθύντρια Επικοινωνίας και Εταιρικών Σχέσεων, Παγκρήτια Τράπεζα
-
Χρήστος Τσούνης
Co-founder & Managing Partner, JNBC
-
Ηρώ Φερεντίνου
Chief Operating & Transformation Officer, Παγκρήτια Τράπεζα
-
Κωνσταντίνος Χαραντινιώτης
Σύμβουλος Προσωπικής Ανάπτυξης και Βελτίωσης Νοοτροπίας, Ayurvedic Practitioner, NLP Master Coach, Δάσκαλος Γιόγκα και Διαλογισμού
CO-CHAIRS
MODERATORS
-
Mαρία Ακριβού
Senior Editor Fortune Greece
-
Θοδωρής Γεωργακόπουλος
Δημοσιογράφος & συγγραφέας
-
Παύλος Ευθυμίου
Γενικός Διευθυντής Ε.ΕΝ.Ε/ Partner, Fortune Greece
-
Ιωάννα Θωμά
Digital Editor, Fortune Greece
-
Παναγιώτης Κακολύρης
Γενικός Διευθυντής και επικεφαλής στρατηγικής, SOCIALDOO
-
Desy Karapchanska
Operations & Community Manager Fortune Greece Network
-
Απόστολος Μαγγηριάδης
News Anchor, ERT
-
Μαρία Νικόλτσιου
Anchor at Alpha TV, Journalist
-
Βασίλης Σαμούρκας
Managing Editor Fortune Greece
-
Μαριάννα Σκυλακάκη
Οικονομολόγος, Εκδότρια & Αρχισυντάκτρια, αθηΝΕΑ