Δρ. Κυριάκος Σαμπατακάκης: Η τεχνολογία είναι το μεγαλύτερο «insurance premium» για το μέλλον
Διανύουμε μια περίοδο μεγάλων αλλαγών που ως χώρα και ως οικονομία πρέπει να επιταχύνουμε τον ψηφιακό μας μετασχηματισμό. Ωστόσο, η έλλειψη εξειδικευμένου προσωπικού και ο «πόλεμος ταλέντου» που έχει ξεσπάσει −ειδικά στον τομέα της τεχνολογίας− αποτελούν τροχοπέδη ανάπτυξης. Ενώ, δηλαδή, υπάρχουν ιδέες και έργα που θέλουμε να υλοποιήσουμε, δυσκολευόμαστε συνολικά ως κλάδος να βρούμε το απαιτούμενο ταλέντο.
Για τον λόγο αυτό είναι απαραίτητο η ακαδημαϊκή κοινότητα και οι επιχειρήσεις να συγκλίνουν, καθώς υπάρχει χάσμα μεταξύ του τι παράγουν τα πανεπιστήμια και του τι χρειάζεται η αγορά. Ένα πρώτο πρακτικό βήμα είναι τα προγράμματα πρακτικής άσκησης, τα οποία δίνουν τη δυνατότητα στους φοιτητές να δουν «ιδιοίς όμμασι» τις ανάγκες της αγοράς. Στην κατεύθυνση αυτή έχουμε ήδη υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ενώ παράλληλα έχουμε αναπτύξει πολυεπίπεδη συνεργασία και με άλλα ακαδημαϊκά ιδρύματα της χώρας.
Χαρτογραφούμε διαρκώς τις τάσεις σε παγκόσμιο και τοπικό επίπεδο και προτείνουμε πρακτικές στρατηγικές για την μετατροπή της κρίσης σε ευκαιρία.
Επιπρόσθετα αποφασίσαμε ως εταιρεία να απευθυνθούμε σε νέους ανθρώπους και να τους εκπαιδεύσουμε σε συγκεκριμένες τεχνικές δεξιότητες µε μεγάλη απασχολησιμότητα. Το πρόγραμμα «Get Trained. Get Hired!», που υλοποιούμε από το 2017, απευθύνεται αποκλειστικά σε ανέργους αποφοίτους σχολών θετικών επιστηµών µε μικρή ή μηδενική εργασιακή προϋπηρεσία, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στον γυναίκειο πληθυσμό. Οι συμμετέχοντες εκπαιδεύονται εντατικά σε σύγχρονες γλώσσες προγραμματισμού, και εφόσον ολοκληρώσουν επιτυχώς το πρόγραμμα, μπορούν να προσληφθούν από την εταιρεία μας. Εκτός, όμως, από το πολυβραβευμένο αυτό πρόγραμμα, για το οποίο είμαστε ιδιαίτερα περήφανοι, η Accenture σε παγκόσμιο επίπεδο υλοποιεί την πρωτοβουλία TQ (technology quotient), όπου οι 721.000 συνάδελφοί µας, ανεξαρτήτως αντικειμένου εργασίας, καλούνται να αναπτύσσουν την κατανόησή τους στις νέες τεχνολογίες. Το πρόγραμμα αυτό συμπληρώνει την επένδυση της εταιρείας μας σε θέματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης δεξιοτήτων. Παράλληλα συνδιοργάνωνουμε ή συμμετέχουμε ενεργά σε αντίστοιχες πρωτοβουλίες όπως είναι το Project Future της Τράπεζας Πειραιώς, το TechGen Academy που αναπτύξαμε μαζί με τη Eurobank κ.ά. Βρισκόμαστε, ωστόσο, σε ένα κομβικό σημείο, έχοντας να διαχειριστούμε επιπλέον και το δημογραφικό πρόβλημα, μια βραδυφλεγή βόμβα για το μέλλον, καθώς το μέγεθος του πληθυσμού επηρεάζει το ΑΕΠ. Ένα ουσιαστικό πρόβλημα που δεν φαίνεται να θεραπεύεται ούτε εύκολα ούτε άμεσα. Μια γρήγορη κίνηση είναι να προσελκύσουμε στη χώρα μας Έλληνες που είχαν φύγει στο εξωτερικό και παράλληλα να ενισχύσουμε τη συμμετοχή και θέση της γυναίκας στον εργασιακό χώρο. Οι παραπάνω προκλήσεις οφείλουν να αντιμετωπιστούν, μάλιστα, σε μια περίοδο που σε μακροοικονομικό επίπεδο βλέπουμε τις προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Ευρώπη, τόσο σε επίπεδο τεχνολογικής ωρίμανσης σε σχέση με την Αμερική και την Κίνα, όσο και σε επίπεδο αναταραχών στην στρατηγική εφοδιαστική αλυσίδα και την ενέργεια, απόρροια της πανδημίας και των γεωπολιτικών εντάσεων.
Σε όλα τα παραπάνω δεν υπάρχει μαγική συνταγή. Από την πλευρά μας, ως Accenture, χαρτογραφούμε διαρκώς τις τάσεις σε παγκόσμιο και τοπικό επίπεδο και προτείνουμε πρακτικές στρατηγικές για τη μετατροπή της κρίσης σε ευκαιρία. Κοινός παρονομαστής, όμως, πάντοτε είναι η τεχνολογία, την οποία θα χαρακτηρίζαμε ως το μεγαλύτερο «insurance premium» για το μέλλον. Οι τεχνολογίες, όπως η τεχνητή νοημοσύνη, το metaverse, η κβαντική πληροφορική, είναι ήδη εδώ. Αλλά η τεχνολογία από μόνη της δεν είναι αρκετή. Οι άνθρωποι, ως οντότητες, αλλά και ως εργαζόμενοι, έχουν ανάγκη να αισθάνονται ικανοί και έτοιμοι να προσφέρουν, συμβάλλοντας σε έναν ευρύτερο σκοπό που ευθυγραμμίζεται με τη στρατηγική της επιχείρησης. Όπως, άλλωστε, υπογραμμίζουμε και εμείς στον εταιρικό μας σκοπό «to deliver on the promise of technology and human ingenuity».
Δείτε σε βίντεο όλη τη συζήτηση του Δρ. Κυριάκου Σαμπατακάκη με τη Μαριλένα Γεραντώνη, στο πλαίσιο του CEO Initiative Forum 2022
*Φωτογραφία: Προσωπικό αρχείο
**Το άρθρο δημοσιεύται στην ειδική έκδοση του CEO Initiative 2022, που κυκλοφορεί Παρασκευή 23/12 μαζί με την ετήσια έκδοση του Fortune Greece με τις μεγαλύτερες εταιρείες στην Ελλάδα
