Γιώργος Δασκαλάκης: Η ανάπτυξη τεχνολογίας και η επένδυση στους ανθρώπους αποτελεί θεμέλιο επιτυχίας και ανταγωνιστικότητας

Η τεχνολογία μας δίνει αμέτρητες δυνατότητες εξέλιξης, εμπλουτίζοντας το φάσμα των προϊόντων, διευρύνοντας τις επιλογές των καταναλωτών, αλλά και δημιουργώντας τις προϋποθέσεις διείσδυσης μιας επιχείρησης σε πολλαπλές αγορές. Στην Ελλάδα, τα τελευταία χρόνια υπάρχει έντονη κινητικότητα και ενδιαφέρον στον τομέα της τεχνολογίας. Από τον ριζικό ψηφιακό μετασχηματισμό των υπηρεσιών στον δημόσιο τομέα, στην ανάπτυξη νεοφυών και καινοτόμων εταιρειών και, τέλος, στις σημαντικές επενδύσεις από μεγάλες εταιρίες του παγκόσμιου κλάδου (tech giants) στη χώρα μας.

Οι οιωνοί στο πεδίο της τεχνολογίας στην Ελλάδα είναι καλοί, αλλά το ζητούμενο είναι πώς μπορούμε να εκμεταλλευτούμε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τη συγκυρία αυτή, να θέσουμε τη βάση για περαιτέρω ανάπτυξη, αλλά και να αποκτήσουμε την κουλτούρα παρουσίας σε ένα δεδομένα πιο ανταγωνιστικό διεθνές περιβάλλον.

Προκειμένου να μπορέσει μια ελληνική −και όχι μόνο− επιχείρηση να αποκτήσει προβάδισμα και να ξεχωρίσει στον παγκόσμιο στίβο, δύο είναι οι αναγκαίοι όροι: η ανάπτυξη της σωστής τεχνολογίας και οι άνθρωποι που θα τη δημιουργήσουν και θα την υποστηρίξουν με ομαδικό πνεύμα, ενωμένοι πίσω από ένα όραμα.

Στην Kaizen Gaming, οι δύο αυτές προϋποθέσεις αποτέλεσαν τα θεμέλια της ανάπτυξής μας από μια ομάδα 20 ατόμων στην Ελλάδα, σε μια πολυεθνική εταιρία που σήμερα δραστηριοποιείται με 2 brands, Betano και Stoiximan, σε 12 αγορές και απασχολεί πάνω από 1,600 εργαζομένους στον χώρο της ψηφιακής ψυχαγωγίας.

Από πολύ νωρίς, πριν δέκα χρόνια, όταν και ξεκίνησε η λειτουργία της Kaizen Gaming, αντιληφθήκαμε ότι ο μόνος τρόπος για να εξελιχθούμε ήταν να δημιουργήσουμε τη δική μας τεχνολογία. Μπήκαμε λοιπόν σε μια διαρκή και απαιτητική διαδικασία, η επιτυχία της οποίας μας επιτρέπει σήμερα να είμαστε γρήγοροι, ευέλικτοι και ανεξάρτητοι. Κυρίως όμως μας επιτρέπει να επεκταθούμε διεθνώς, με ταχύτητα, έχοντας τον έλεγχο της λειτουργίας των προϊόντων και υπηρεσιών μας.

Η βασική παράμετρος, όμως, σε όλο αυτό το εγχείρημα ήταν και παραμένουν οι άνθρωποί μας. Οι εξειδικευμένοι μηχανικοί μας που επέλεξαν, δημιούργησαν και εξελίσσουν καθημερινά την πλατφόρμα της Kaizen Gaming δεν είναι «απλά» ταλαντούχοι και ικανότατοι επαγγελματίες. Είναι άνθρωποι που λόγω της ιδιαιτερότητας του κλάδου μας και της ταχύτατης ανάπτυξης της εταιρείας μας αντιμετωπίζουν συνεχώς νέες, απαιτητικές και συχνά επείγουσες προκλήσεις με τόλμη και αποφασιστικότητα. Με τη σειρά μας, τους προσφέρουμε τη δυνατότητα να αναπτύξουν τις δεξιότητες τους, τόσο μέσω της εργασίας τους στην Kaizen όσο και μέσω συνεχών εκπαιδεύσεων, καθώς επίσης και τη δυνατότητα να μάθουν μέσα από αποτυχίες (απαραίτητο μέρος της διαδικασίας) σε ένα φιλικό και συνεχώς βελτιούμενο περιβάλλον εργασίας.

Η επένδυση στην εκπαίδευση είναι καίριας σημασίας, γιατί οι νέοι είναι αυτοί που θα καθορίσουν την ανταγωνιστικότητά μας στον τομέα της τεχνολογίας, και όχι μόνο.

Το σημαντικότερο για εμάς αυτή τη στιγμή είναι να έχουμε τη δυνατότητα να εντάσσουμε στην ομάδα μας συνεργάτες με υψηλή κατάρτιση και προσόντα που να μπορούν να εφαρμόσουν τις τεχνολογίες αιχμής με ταχύτητα και αποτελεσματικότητα. Αν η τεχνολογία αποτελεί το όχημα που θα μας επιτρέψει να δημιουργήσουμε ανταγωνιστικά προϊόντα και λύσεις, οι άνθρωποί μας είναι αυτοί που θα μας δώσουν την ώθηση και θα μας φέρουν πιο κοντά στην επιτυχία, όπως ορίζεται αυτή σε κάθε κλάδο.

Για να συμβεί, όμως, αυτό σε εθνικό επίπεδο και για να δημιουργήσουμε ένα μεγάλο αριθμό «εθνικών πρωταθλητών», εταιρειών που θα μπορέσουν να αποκτήσουν παγκόσμιο αποτύπωμα στον κλάδο τους, απαιτείται μια σημαντική επένδυση σε όλες τις βαθμίδες της εκπαίδευσης. Ιδιαίτερη προσοχή, όμως, πρέπει να δοθεί στα πανεπιστήμια ώστε να ακολουθήσουν τις ραγδαίες εξελίξεις της τεχνολογίας και τα προγράμματα σπουδών να ανταποκρίνονται περισσότερο στην πραγματική οικονομία προκειμένου να προετοιμάζουν υψηλά καταρτισμένο επιστημονικό προσωπικό με σύγχρονες γνώσεις και δεξιότητες.

Και αυτό γιατί στο τέλος της ημέρας οι νέοι άνθρωποι που θα βγουν μέσα από αυτή τη διαδικασία είναι αυτοί που θα αναπτύξουν στο μέλλον τεχνολογικές λύσεις και θα δημιουργήσουν προϊόντα τα οποία θα συμβάλουν στην ανταγωνιστικότητα των ελληνικών εταιρειών σε αυτό τον συνεχώς μεταβαλλόμενο και έντονα ανταγωνιστικό παγκόσμιο επιχειρηματικό στίβο.

Δείτε σε βίντεο όλη τη συζήτηση του Γιώργου Δασκαλάκη με τον Βασίλη Σαμούρκα, στο πλαίσιο του CEO Initiative Forum 2022

*Φωτογραφία: Προσωπικό αρχείο

**Το άρθρο δημοσιεύται στην ειδική έκδοση του CEO Initiative 2022, που κυκλοφορεί  Παρασκευή 23/12 μαζί με την ετήσια έκδοση του Fortune Greece με τις μεγαλύτερες εταιρείες στην Ελλάδα