Νέα λίστα Fortune: Oι εταιρείες που αλλάζουν τον κόσμο
- 11/07/2019, 12:52
- SHARE
«Doing Well by Doing Good»! Αυτή είναι η παγκόσµια τάση που κυριαρχεί στον χώρο των επιχειρήσεων, την ώρα που η κλιµατική αλλαγή, η παγκόσµια κρίση θεσµών και αξιών και η Δ’ Βιοµηχανική Επανάσταση επιβάλλουν νέα πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης. Σήµερα –περισσότερο από ποτέ– η πληροφορία το χρήµα, η εργασία κινούνται µε απίστευτη ταχύτητα και το περιβάλλον αλλάζει µε έναν τρόπο που δύσκολα µπορούµε να παρακολουθήσουµε. Σε αυτή την «κινούµενη άµµο» οι επιχειρήσεις καλούνται να µετασχηµατιστούν και, παράλληλα, να παίξουν ηγετικό ρόλο, αναλαµβάνοντας ένα µεγάλο µερίδιο ευθύνης απέναντι στην κοινωνία.
Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις αντιλαµβάνονται τον εαυτό τους ως κοινωνικό ηγέτη και επενδύουν µέρος των κερδών τους στην κοινωνία για να λύσουν προβλήµατα στα οποία οι κυβερνήσεις, από µόνες τους, αδυνατούν να δώσουν άµεσες λύσεις. Όραµα, καινοτοµία, εξωστρέφεια, δηµιουργία θέσεων εργασίας, εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναµικού σε µια περίοδο που η απόκτηση ψηφιακών δεξιοτήτων είναι απόλυτη προτεραιότητα και, σύµφωνα µε όλες τις έρευνες, αυξάνουν κάθετα την εµπιστοσύνη των εργαζοµένων και των πελατών στις εταιρείες που τις υιοθετούν.
Στο Fortune, για δεύτερη χρονιά, µε τα κριτήρια και τη µεθοδολογία που καθιέρωσε η αµερικανική έκδοση επιλέγουµε και αναδεικνύουµε τις επιχειρήσεις εκείνες που διακρίνονται για το µοντέλο βιώσιµης ανάπτυξης που ακολουθούν, αναλαµβάνοντας έµπρακτα το δικό τους µερίδιο ευθύνης απέναντι στην κοινωνία, στους εργαζοµένους τους και στο περιβάλλον.
Φέτος, σε συνεργασία µε την συµβουλευτική εταιρεία KKS Advisors που ειδικεύεται στη διαµόρφωση στρατηγικής, την αποτίµηση επιπτώσεων και την έρευνα σε θέµατα βιώσιµης επιχειρηµατικότητας, και µε επιστηµονικό συνεργάτη τον καθηγητή του Harvard Business School, Γιώργο Σεραφείµ, έναν από τους πιο καταξιωµένους ειδικούς σε παγκόσµιο επίπεδο στον τοµέα της χάραξης ορθής στρατηγικής βιώσιµης ανάπτυξης, αξιολογήσαµε και παρουσιάζουµε τις πρακτικές 20 εταιρειών που «αλλάζουν τον κόσµο».
Είναι επιχειρήσεις µε µετρήσιµη κοινωνική επίδραση, που οφείλεται στο εύρος αλλά και τη φύση των πρωτοβουλιών που έχουν αναλάβει. Επιπλέον, αξιολογήσαµε τη συνεισφορά των εταιρειών µέσω των συγκεκριµένων δράσεων στους Στόχους Βιώσιµης Ανάπτυξης των Ηνωµένων Εθνών. Οι εταιρείες «Change the World» του Fortune «βάζουν πλάτη» για την επίλυση προβληµάτων µέσω στρατηγικών βιώσιµης ανάπτυξης και συνδυάζουν αρµονικά το κοινωνικό όφελος µε το επιχειρηµατικό κέρδος.
Δείτε αναλυτικά τη μεθοδολογία της έρευνας.
Ακολουθεί το αφιέρωμα όπως δημοσιεύτηκε στην έντυπη έκδοση του Fortune.
*Εισαγωγή: Aναστασία Παρετζόγλου
*Επιμέλεια – Ρεπορτάζ: Τάσος Ζάχος, Βασίλης Σαμούρκας, Ιωάννα Λουλούδη
Contributors: KKS Advisors, CSR Hellas
Eπιστημονικός Συνεργάτης: Γεώργιος Σεραφείμ, Καθηγητής του Harvard Business School
Αθηναϊκή Ζυθοποιία
Πρόγραµµα Συµβολαιακής Καλλιέργειας Κριθαριού
Το πρόγραµµα της εταιρείας έχει συµπληρώσει περισσότερα από δέκα χρόνια ζωής, στηρίζοντας ενεργά την ελληνική αγροτική παραγωγή. Με «οδηγό» την καινοτοµία, η Αθηναϊκή Ζυθοποιία επιτυγχάνει τη δηµιουργία µίας πλήρως καθετοποιηµένης ελληνικής διαδροµής για τα προϊόντα της, ξεκινώντας από την εξ ολοκλήρου κάλυψη των αναγκών της σε ελληνικό κριθάρι ως πρώτη ύλη για τις δεκαοκτώ µάρκες µπίρας που παράγει στην Ελλάδα. Οι παραγωγοί λαµβάνουν παράλληλα συµβουλευτική υποστήριξη για τεχνικά θέµατα καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου και εκπαίδευση µέσω ειδικά προσαρµοσµένων σεµιναρίων σε συνεργασία µε την Αµερικανική Γεωργική Σχολή Θεσσαλονίκης. Την ίδια στιγµή, σε συνεργασία µε το Γεωπονικό Πανεπιστήµιο Αθηνών, η εταιρεία δοκιµάζει και αναπτύσσει νέες, αποδοτικότερες ποικιλίες κριθαριού που προσαρµόζονται καλύτερα στο ελληνικό κλίµα και παρουσιάζουν καλύτερη συµπεριφορά κατά τη διαδικασία της βυνοποίησης και της ζυθοποίησης. Αξίζει να αναφερθεί ότι στο πρόγραµµα συµµετέχουν 2.500 παραγωγοί από 19 νοµούς που από το 2008 έχουν προµηθεύσει την εταιρεία µε πάνω από 390.000 τόνους βυνοποιήσιµου ελληνικού κριθαριού. Μέσω αυτής της πρωτοβουλίας, η προστιθέµενη αξία που έχει παραχθεί υπερβαίνει τα 60 εκατ. ευρώ, ενώ έχουν δηµιουργηθεί περισσότερες από 800 θέσεις εργασίας κυρίως στον αγροτικό τοµέα.
Όµιλος Ιατρικού Αθηνών
Πρόγραµµα Τηλεϊατρικής
Από το 2008, ο Όµιλος Ιατρικού Αθηνών και η Vodafone παρέχουν δωρεάν πρόσβαση, σε υψηλού επιπέδου εξειδικευµένες υπηρεσίες υγείας, σε περισσότερους από 500.000 κατοίκους 100 αποµακρυσµένων περιοχών στην Ελλάδα, όπου και εφαρµόζεται. Το πρόγραµµα στοχεύει στην αλλαγή των παραδοσιακών διαδικασιών εξέτασης, καταργώντας τους γεωγραφικούς περιορισµούς και παρέχοντας νέες αναβαθµισµένες δυνατότητες στα αποµακρυσµένα τοπικά ιατρεία. Με αυτό τον τρόπο προάγει την προληπτική ιατρική και παράλληλα καλύπτει τους ασθενείς µε χρόνιες παθήσεις, καθώς παρέχει τη δυνατότητα συστηµατικού ελέγχου της κατάστασης της υγείας τους, στον τόπο κατοικίας τους, καταργώντας γεωγραφικούς ή άλλους περιορισµούς. Στην υλοποίησή του συµµετέχουν επίσης το Εθνικό ∆ιαδηµοτικό ∆ίκτυο Υγιών Πόλεων- Προαγωγής Υγείας και η εταιρεία Vidavo. To Πρόγραµµα συγχρηµατοδοτείται από το Ίδρυµα Vodafone.
Eurobank
egg – enter•grow•go
Η λειτουργία του egg – enter•grow•go της Eurobank είναι αυτό που λέµε η µετεξέλιξη µιας δράσης εταιρικής κοινωνικής ευθύνης σε ένα πλήρες πρόγραµµα επιχειρηµατικής ανάπτυξης. Πλέον το πρωτοποριακό πρόγραµµα περνά σε νέα εποχή, βασιζόµενο σε δύο πλατφόρµες: α) την πλατφόρµα «Start-Up», που απευθύνεται σε επιχειρηµατικές οµάδες ή νεοφυείς εταιρείες (µέχρι 3 ετών) µε πρώιµες επιχειρηµατικές ιδέες και β) την πλατφόρµα Scale-Up», που αποτελεί ένα ολοκληρωµένο πλαίσιο επιτάχυνσης της προϊοντικής ανάπτυξης και απευθύνεται σε πιο ώριµα start-ups. Μέσω του egg, η Eurobank έχει επενδύσει 12 εκατ. ευρώ σε επιχειρήσεις. Από το πρόγραµµα έχουν περάσει συνολικά 730 νέοι επιχειρηµατίες, ενώ 100 οµάδες απέκτησαν νοµική µορφή και δραστηριοποιούνται σε Ελλάδα και εξωτερικό, δηµιουργώντας πάνω από 270 θέσεις εργασίας.
ΟΠΑΠ
Αθλητικές Ακαδηµίες ΟΠΑΠ
Από το 2015 µέχρι σήµερα οι Αθλητικές Ακαδηµίες ΟΠΑΠ στέκονται στο πλευρό του αθλητισµού και της νέας γενιάς, υποστηρίζοντας παιδιά ηλικίας από 6 έως 13 ετών από ερασιτεχνικά ποδοσφαιρικά σωµατεία από όλη την Ελλάδα. Οι µικροί αθλητές λαµβάνουν προπονητικές κατευθύνσεις µε βάση τα διεθνή πρότυπα, επιστηµονική υποστήριξη από ειδικευµένους παιδοψυχολόγους και διατροφολόγους, αθλητικό υλικό και πλήρη ασφαλιστική κάλυψη. Στο πλευρό τους βρίσκονται πολλοί διακεκριµένοι αθλητές, οι οποίοι δίνουν στα παιδιά πολύτιµες κατευθύνσεις. Στο πλαίσιο του προγράµµατος πραγµατοποιούνται, επίσης, διαδραστικές εκδηλώσεις για θέµατα διατροφής και ψυχολογίας, τα οποία έχουν παρακολουθήσει 55.000 γονείς/κηδεµόνες. Από το 2015 µέχρι σήµερα έχουν πραγµατοποιηθεί 5.000 ώρες επιστηµονικών δράσεων και έχουν διανεµηθεί 25.000 µπάλες, 15.100 ζευγάρια επικαλαµίδες, 125 σετ προπόνησης και 7.000 διακριτικά.
Εθνική Τράπεζα
Act for Greece
Τη µέθοδο του crowdfunding, δηλαδή τη δυνατότητα συγκέντρωσης πόρων από κάθε ενδιαφερόµενο στον πλανήτη µέσω µιας ολοκληρωµένης ηλεκτρονικής πλατφόρµας, έφερε για πρώτη φορά στην Ελλάδα η Εθνική Τράπεζα µέσω του «Act for Greece».
Η µέθοδος συµµετοχικής χρηµατοδότησης έχει στον πυρήνα της φιλοσοφίας της την ευαισθητοποίηση και την ενθάρρυνση των συµπολιτών µας για να εισφέρουν ό,τι ο καθένας µπορεί ώστε να υλοποιηθούν έργα που έχει ανάγκη η ελληνική κοινωνία. Το πρόγραµµα «Act for Greece» καλύπτει έργα σε επτά άξονες: 1) πρόνοια, υγεία και αλληλεγγύη, 2) κοινωνική οικονοµία και επιχειρηµατικότητα, 3) πολιτισµός και πολιτιστική επιχειρηµατικότητα, 4) νεανική και καινοτόµος επιχειρηµατικότητα, 5) περιβάλλον και αειφορία, 6) έρευνα, εκπαίδευση και κατάρτιση και 7) αθλητικές δραστηριότητες. Οι χρηµατικοί πόροι που συγκεντρώνονται µέσω του «Act for Greece» είναι δωρεές, και στο µέλλον, αφού υπάρξει το κατάλληλο θεσµικό πλαίσιο, θα µπορούν να συγκεντρώνονται χρήµατα και για δανεισµό, αλλά και για συµµετοχή στο ίδιο κεφάλαιο µιας εταιρείας, στηρίζοντας νεοφυείς καινοτόµες επιχειρηµατικές πρωτοβουλίες.
ΤΙΤΑΝ
Νέος τύπος κλίνκερ
Ο πιο αποτελεσµατικός τρόπος µείωσης των εκποµπών CO2 που παράγονται από την τσιµεντοβιοµηχανία θεωρείται η αντικατάσταση του κλίνκερ µε άλλα υποκατάστατα. Η ΤΙΤΑΝ εκτελεί εκτεταµένες έρευνες σχετικά µε νέα ανάµεικτα τσιµέντα, µε στόχο την περαιτέρω µείωση του περιεχοµένου τους σε κλίνκερ. Ως αποτέλεσµα, έχει ήδη καταφέρει να παραγάγει ανάµεικτα τσιµέντα στη Βόρεια Μακεδονία µε 50% αντικατάσταση του κλίνκερ και τσιµέντο σκωρίας στην Αίγυπτο. Για την κατασκευή δρόµων, η ΤΙΤΑΝ προσφέρει µια υδραυλική συνδετική ουσία µε µόλις 25% περιεκτικότητα σε κλίνκερ. Παράλληλα, η διαδικασία της έρευνας στοχεύει στην παραγωγή εξελιγµένων προϊόντων σκυροδέρµατος, µειώνοντας τη χρήση µη ανανεώσιµων πόρων και ελαχιστοποιώντας τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο των κατασκευαστικών έργων. Χαρακτηριστικό παράδειγµα αποτελεί η επιτυχής χρήση διαπερατού τσιµέντου και αυτοσυµπιεζόµενου σκυροδέµατος στα εργοστάσια RMX της TITAN America, τα οποία παράγουν σκυρόδεµα µε αυξηµένη υδατοδιαπερατότητα και σκυρόδεµα που µειώνει τις απαιτήσεις σε εργατικό δυναµικό, ενώ εξαλείφει την ανάγκη για δόνηση.
Όµιλος Quest
IQbility
Με στόχο τη δηµιουργία καινοτόµων επιχειρήσεων στον χώρο της Τεχνολογίας, τη διοχέτευση της ελληνικής προστιθέµενης αξίας στις διεθνείς αγορές και την εξωστρέφεια, αλλά και τη συγκράτηση της διαρροής πνευµατικού κεφαλαίου, ο Όµιλος Quest, υλοποιώντας το όραµά του για τη βιώσιµη ανάπτυξη, που αποτυπώνεται στο τρίπτυχο «Τεχνολογία, Καινοτοµία, Επιχειρηµατικότητα», δηµιούργησε το 2013 τη θερµοκοιτίδα IQbility. Στα έξι χρόνια λειτουργίας του, το IQbility έχει εξελιχθεί σε µια σηµαντική δοµή υποστήριξης και προώθησης της ανάπτυξης του οικοσυστήµατος, η οποία ταυτόχρονα αποτελεί την κορωνίδα των δράσεων Εταιρικής Υπευθυνότητας του Οµίλου Quest. Το ίδιο χρονικό διάστηµα έχουν επενδυθεί περισσότερα από ένα εκατ. ευρώ σε ελληνικές startups, έχουν δηµιουργηθεί περισσότερες από 100 εξειδικευµένες θέσεις εργασίας, ενώ οι εταιρείες που έχουν υποστηριχθεί έως και σήµερα έχουν αντλήσει από επενδυτές περισσότερα από 10 εκατ. ευρώ.
Coca-Cola Τρία Έψιλον
Youth Empowered
Το «Youth Empowered» αποτελεί το πιο ευρύ, ανοιχτό και δωρεάν πρόγραµµα του ιδιωτικού τοµέα για την ενίσχυση της απασχολησιµότητας στην Ελλάδα, έχοντας προσφέρει δεξιότητες, καθοδήγηση και επαγγελµατική δικτύωση σε περισσότερους από 8.500 νέους σε όλη τη χώρα. Εντάσσεται στην ευρύτερη πλατφόρµα προγραµµάτων της Coca-Cola Τρία Έψιλον και της Coca-Cola που απευθύνονται στους νέους της χώρας µας, µε στόχο να αναπτύξουν δεξιότητες που θα τους βοηθήσουν έµπρακτα στην αναζήτηση εργασίας, στην ανάληψη επιχειρηµατικών πρωτοβουλιών και στην αξιοποίηση ευκαιριών για το µέλλον που ονειρεύονται. Οι συµµετέχοντες στο πρόγραµµα «Youth Empowered» αποκτούν βασικές δεξιότητες και ενισχύουν το βιογραφικό και τις γνώσεις τους, ώστε να έχουν την ευκαιρία να διεκδικήσουν περισσότερες θέσεις εργασίας και να είναι κατάλληλα προετοιµασµένοι για να τις κερδίσουν. Επιπλέον, µέσα από τα live workshops και την πλατφόρµα e-learning, το Youth Empowered δίνει τη δυνατότητα στους συµµετέχοντες να συνδεθούν µε ένα σηµαντικό δίκτυο µεντόρων από έµπειρα και υψηλόβαθµα στελέχη της αγοράς.
Όμιλος ΕΛΠΕ
Η Ενέργεια για Ζωή… Ταξιδεύει
Για έκτη συνεχόµενη χρονιά η δράση «Η Ενέργεια για Ζωή… Ταξιδεύει» του Οµίλου Ελληνικά Πετρέλαια µεταλαµπαδεύει στις νέες γενιές το όραµα για έναν καλύτερο πλανήτη. Περισσότεροι από 9.000 µαθητές αποµακρυσµένων περιοχών της Ελλάδας έχουν παρακολουθήσει µέχρι σήµερα 312 εργαστήρια περιβαλλοντικού περιεχοµένου σε 53 αποµακρυσµένες περιοχές. Κεντρικός άξονας του προγράµµατος είναι οι 17 Στόχοι Βιώσιµης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, οι οποίοι έχουν σκοπό τον τερµατισµό της φτώχειας, την προστασία του πλανήτη, τη σωστή ενεργειακή διαχείριση, την υπεύθυνη κατανάλωση νερού, την προαγωγή της υγείας και τη διασφάλιση ισότιµων δικαιωµάτων και ευηµερίας για όλους . Στο πλαίσιο αυτό, 22 οµάδες από σχολεία της περιφέρειας συµµετείχαν σε διαγωνισµό, κατά τον οποίο κλήθηκαν να διατυπώσουν γραπτά υλοποιήσιµες ιδέες για την επίτευξη των 17 Στόχων.
ΑΒ Βασιλόπουλος
∆ΙΑτροφή
Η εταιρεία υλοποιεί το πρόγραµµα από το 2014 µε βασικό στόχο να καταπολεµήσει την επισιτιστική ανασφάλεια και να προαγάγει την υγιεινή διατροφή στα σχολεία. Για τον σκοπό αυτό η AB Bασιλόπουλος συνεργάζεται µε το Ινστιτούτο Prolepsis, το οποίο είναι µία αστική MKO που δραστηριοποιείται στον χώρο της ιατρικής έρευνας, της προαγωγής υγείας, της περιβαλλοντικής και εργασιακής ιατρικής από το 1990. Οι αριθµοί είναι εντυπωσιακοί και µιλάνε από µόνοι τους: Μέχρι σήµερα και από την έναρξη του προγράµµατος, η πρωτοβουλία απαριθµεί τη διάθεση 704.569 υγιεινών γευµάτων, ενώ κάθε χρόνο επωφελούνται 1.500 µαθητές από 50 σχολεία σε όλη την Ελλάδα. Σε αυτήν τη φιλοσοφία, η ΑΒ Βασιλόπουλος εγκαινίασε µια νέα συνεργασία µε το Ελληνικό Παιδικό Μουσείο και σύστησε το καινοτόµο έκθεµα «Το ΑΒητάρι της διατροφής», που απευθύνεται σε οικογένειες µε παιδιά 3-12 ετών και αξιοποιεί τα οφέλη της βιωµατικής εκπαίδευσης των παιδιών.
Coca-Cola Hellas
Zero Waste Future
Το πρόγραµµα έχει στόχο να εµπνεύσει τους πολίτες να υιοθετήσουν τις πρακτικές της ανακύκλωσης και της κυκλικής οικονοµίας. Η αρχή έγινε στη Θεσσαλονίκη και µέσα σε λίγους µήνες έχει υλοποιηθεί µε επιτυχία µια σειρά από δράσεις. Χαρακτηριστικά παραδείγµατα είναι η δράση «Ανακυκλώνω στην Παραλία», που αποτελεί το πρώτο 360° πρόγραµµα για «on the go» συλλογή και ανακύκλωση τεσσάρων διαφορετικών υλικών. Το 1ο Σχέδιο Πρόληψης για τη Θεσσαλονίκη, ένα σχέδιο διαχείρισης απορριµµάτων, το πρώτο που εκπονήθηκε ποτέ στην Ελλάδα. Η δράση «Print your City», µια πρωτοβουλία µέσα από την οποία τα πλαστικά απορρίµµατα που συλλέγονται από την ανακύκλωση µετατρέπονται σε χρηστικά αντικείµενα µε την τεχνολογία της τρισδιάστατης εκτύπωσης. Το Zero Waste Lab, το πρώτο κέντρο ανακύκλωσης και κυκλικής οικονοµίας στην Ελλάδα, που λειτούργησε για έξι µήνες στο χώρο της ∆ΕΘ – Helexpo στη Θεσσαλονίκη.
Τράπεζα Πειραιώς
e-branch
Η Τράπεζα Πειραιώς επενδύει σταθερά στα νέου τύπου καταστήµατα «e-branch» που συνδυάζουν την εφαρµογή νέων τεχνολογιών στην καθηµερινότητα των πελατών, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να καλύψουν τις καθηµερινές τους ανάγκες µε διευρυµένο ωράριο λειτουργίας τις καθηµερινές, καθώς και το Σάββατο. Μερικές από τις υπηρεσίες που προσφέρονται στα «e-branch» είναι ο ταµίας από απόσταση, όπου µέσω video κλήσης πραγµατοποιείται το 90% των συναλλαγών παραδοσιακού ταµείου, η υπηρεσία Digital corner, όπου ο πελάτης µπορεί να γνωρίσει, να αποκτήσει και να εξοικειωθεί µε τις υπηρεσίες ηλεκτρονικής Τραπεζικής κ.ά. Επιπρόσθετα, δίνεται η δυνατότητα σε ελεύθερους επαγγελµατίες και επιχειρήσεις να καταθέτουν µε άµεση διαθεσιµότητα στον λογαριασµό τους τις εισπράξεις της επιχείρησής τους τόσο σε χαρτονοµίσµατα όσο και κέρµατα χρησιµοποιώντας εξειδικευµένο µηχάνηµα αυτόµατης εξυπηρέτησης.
COSMOTE
Educational Robotics and STEM
H COSMOTE επενδύει στην ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων των παιδιών της χώρας και στη διάδοση της εκπαιδευτικής ροµποτικής και του STEM. Την τελευταία εξαετία ως συνεργάτης του Μη Κερδοσκοπικού Οργανισµού Εκπαιδευτικής Ροµποτικής και Επιστήµης WRO Hellas έχει συµβάλει στην καθιέρωση του Πανελλήνιου ∆ιαγωνισµού Εκπαιδευτικής Ροµποτικής και του Εθνικού ∆ιαγωνισµού για την Ολυµπιάδα Εκπαιδευτικής Ροµποτικής WRO, όπου οι συµµετοχές των µαθητών έχουν ξεπεράσει τις 17.000. Τον ∆εκέµβριο του 2018 η COSMOTE παρουσίασε το ROBOGIRL, την πρώτη ελληνική ταινία µυθοπλασίας για την εκπαιδευτική ροµποτική. Μέχρι σήµερα, τα views της ταινίας στο YouTube έχουν ξεπεράσει τα 4 εκατ. Τα παιδιά που ασχολούνται µε την εκπαιδευτική ροµποτική χρησιµοποιούν συνδυαστικά την επιστήµη, τα µαθηµατικά, τη µηχανική και την τεχνολογία για τη δηµιουργία ροµποτικών κατασκευών. Με τον τρόπο αυτό αναπτύσσουν εφόδια που είναι πολύτιµα για το µέλλον τους, όπως οι ψηφιακές δεξιότητες, η οµαδικότητα και η κριτική σκέψη.
Κωτσόβολος-DIXONS
∆εύτερο Σπίτι για τη συσκευή που δεν χρειάζεσαι
«Αρκετές συσκευές είναι µικρές για οικογένειες που µεγαλώνουν, άλλες είναι µεγάλες για οικογένειες που δεν έχουν συσκευή». Η πρωτοβουλία «∆εύτερο Σπίτι για τη συσκευή που δεν χρειάζεσαι» της Κωτσόβολος – Dixons South-East Europe δίνει ζωή σε χιλιάδες οικιακές συσκευές, προσφέροντάς τες σε οικογένειες που τις έχουν ανάγκη. Η εταιρεία κινητοποιεί όσους έχουν µία συσκευή που δεν χρησιµοποιούν να την προσφέρουν σε ένα σπίτι που αντιµετωπίζει οικονοµικές δυσκολίες, βοηθώντας όλοι µαζί άπορες οικογένειες που στηρίζονται από τις δοµές κοινωνικής στήριξης µεγάλων δήµων της χώρας. Η εταιρεία αναλαµβάνει επίσης στην περίπτωση που η συσκευή δεν επισκευάζεται για να παραδοθεί να την ανακυκλώσει, διασφαλίζοντας τον σωστό τρόπο αποσυναρµολόγησής της και προστασίας του περιβάλλοντος. Η Κωτσόβολος επιστρέφει έµπρακτα στην κοινωνία την εµπιστοσύνη που έχει λάβει από τους πελάτες της όλα τα χρόνια λειτουργίας της µε πρωτοβουλίες για µια καλύτερη ζωή.
Αττική Οδός
Μάτια Ανοιχτά στον ∆ρόµο!
Εδώ και µία δεκαετία η Αττική Οδός Α.Ε. και η Αττικές ∆ιαδροµές Α.Ε. έχουν δηµιουργήσει εκπαιδευτικά προγράµµατα µε κεντρικό άξονα την ευαισθητοποίηση πάνω σε θέµατα οδικής ασφάλειας, αναλαµβάνοντας πλήρως το κόστος της υλοποίησής τους. Στο πλαίσιο αυτό ξεκίνησε το 2014 το διαδραστικό σεµινάριο «Μάτια Ανοιχτά στον ∆ρόµο», υπό την αιγίδα του υπουργείου Παιδείας. Μέχρι τον Ιούνιο του 2018 το πρόγραµµα είχε εκπαιδεύσει πάνω από 10.000 µαθητές σε σχολεία της Αττικής, ενώ απέσπασε το «Αριστείο στην Οδική Ασφάλεια 2015» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής και έχει βραβευθεί στην κατηγορία «Καµπάνια Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης 2015» στη διοργάνωση Sustainability Forum & Awards 2015. Σήµερα το πρόγραµµα περνά από τις σχολικές αίθουσες µε ασφάλεια στο ∆ιαδίκτυο. Έτσι, µε το «Μάτια Ανοιχτά στον ∆ρόµο: The e-Learning Edition», που απευθύνεται σε µαθητές Β’ και Γ’ Γυµνασίου και µαθητές Λυκείου, η Αττική Οδός Α.Ε. φιλοδοξεί να εισαγάγει την κουλτούρα της οδικής ασφάλειας σε όλα τα σχολεία της χώρας µας, µε τρόπο δηµιουργικό και σύγχρονο.
Αlpha Bank
«Νόµος-Νοµίζω-Νόµισµα»
Η Νοµισµατική Συλλογή της Alpha Bank, στο πλαίσιο των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων της, πραγµατοποιεί εδώ και δύο χρόνια το πρόγραµµα «Νόµος-Νοµίζω-Νόµισµα», το οποίο έχει στόχο την εξοικείωση µαθητών µε το αρχαίο νόµισµα, µέσα από το παιχνίδι και τη βιωµατική µάθηση. Το Πρόγραµµα ταξιδεύει σε σχολεία της ελληνικής περιφέρειας, µέσα σε µία πρωτότυπη και διαδραστική βαλίτσα. Με τη σύµπραξη των εκπαιδευτικών τα παιδιά έχουν την ευκαιρία να µάθουν την ιστορία του νοµίσµατος που ξεκίνησε από την αρχαία Ελλάδα, να εξοικειωθούν µε την εικονογραφία του, την κυκλοφορία του και τη χρήση του. Το πρόγραµµα ξεκίνησε τον Φεβρουάριο του 2017 µε την έγκριση του υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευµάτων και έως τον Ιούνιο του 2019 επισκέφθηκε 226 σχολεία σε 144 πόλεις της Ελλάδας καθώς και ένα ελληνικό σχολείο στη Λωζάννη της Ελβετίας.
Stoiximan
Μικροί Ήρωες
Η Stoiximan ξεκίνησε το 2017 το πρόγραµµα κοινωνικής υπευθυνότητας «Μικροί Ήρωες», µε στόχο να παρέχει σε µαθητές δηµοτικών σχολείων όλης της χώρας τη δυνατότητα να συµµετέχουν δωρεάν σε εκπαιδευτικά προγράµµατα, να ξεδιπλώσουν το ταλέντο τους, να εξερευνήσουν µε όρεξη και να ανακαλύψουν αυτό που αγαπούν. Μέσα από τους τρεις πυλώνες «Οι Μικροί Ήρωες Μαθαίνουν», «Οι Μικροί Ήρωες Ταξιδεύουν» και «Οι Μικροί Ήρωες για την Ελλάδα», η κορυφαία εταιρεία GameTech έχει ανοίξει σε περισσότερους από 20.000 µαθητές ένα παράθυρο στον κόσµο, µε έµφαση σε παιδιά αποµακρυσµένων περιοχών. Στο πρόγραµµα εντάσσεται και η συνεργασία µε την οργάνωση HOPEgenesis, µέσω της οποίας η Stoiximan καλύπτει τα έξοδα εγκυµοσύνης σε 10 ακριτικά νησιά. Παράλληλα, το πρόγραµµα υποστηρίζεται από τέσσερις µεγάλους «Ήρωες», τους Ολυµπιονίκες Λευτέρη Πετρούνια και Σπύρο Γιαννιώτη, αλλά και τον ∆ηµήτρη ∆ιαµαντίδη και τη Βασιλική Μιλλούση, που είναι οι επίσηµοι πρεσβευτές του.
Microsoft
Start Project
Το πρόγραµµα START Project της µη κερδοσκοπικής οργάνωσης Social Innov, που «τρέχει» σε συνεργασία µε τον ∆ήµο Αθηναίων, µε την υποστήριξη της Microsoft Hellas, προσφέρει δωρεάν πρόσβαση σε ένα πλήρες σύνολο προγραµµάτων και υπηρεσιών για την ανάπτυξη καινοτόµων ιδεών και ψηφιακών δεξιοτήτων, µε σκοπό την προώθηση της τεχνολογικής ανάπτυξης και της βιώσιµης επιχειρηµατικότητας. Περισσότερα από 4.000 άτοµα –µε το 50% να είναι άνω των 50 ετών, και το 67,3% των συµµετεχόντων να είναι γυναίκες- έχουν αναπτύξει τις ψηφιακές τους δεξιότητες στο Κέντρο Ψηφιακού Πολιτισµού στην ιστορική οικία της Λέλας Καραγιάννη. O απώτερος στόχος είναι η δηµιουργία ενός πολυεπίπεδου χώρου που µακροπρόθεσµα θα παρέχει ακόµη περισσότερες εκπαιδευτικές και επιµορφωτικές δράσεις. Η πρωτοβουλία απευθύνεται σε κατοίκους της περιοχής, µαθητές, ανέργους, φοιτητές, ακόµα και σε επωφελούµενους από προγράµµατα άλλων ΜΚΟ, που ειδικεύονται στον χώρο της ανθρωπιστικής δράσης (για παράδειγµα, πρόσφυγες, αστέγους, ασυνόδευτα παιδιά).
Novartis
Ανοιχτά Φτερά
Τον Οκτώβριο του 2018, ο Όµιλος Novartis προχώρησε στην έναρξη ενός προγράµµατος Εταιρικής Υπευθυνότητας που είχε στόχο να δώσει «φτερά» στους νέους, παρέχοντάς τους χρήσιµα εφόδια προκειµένου να γεφυρωθεί το χάσµα µεταξύ των αναγκών της αγοράς εργασίας και των δεξιοτήτων τους. Σε µια περίοδο που οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα αντιµετωπίζουν δυσκολίες πλήρωσης κενών θέσεων εργασίας, εξαιτίας της αποδεδειγµένης έλλειψης εξειδικευµένου προσωπικού, η Novartis, σε συνεργασία µε το Ινστιτούτο Βιοµηχανικής & Επιχειρησιακής Επιµόρφωσης και Κατάρτισης, µέσω της πρωτοβουλίας «Ανοιχτά Φτερά», προσέφερε σε 200 συµµετέχοντες ηλικίας 18-35 ετών, κατάρτιση και δυνατότητα πιστοποίησης σε πέντε τοµείς, ενισχύοντας έτσι έµπρακτα τη θέση των νέων σε έναν απαιτητικό και διαρκώς εξελισσόµενο επαγγελµατικό στίβο.
MYTILINEOS
Μηχανικοί στην Πράξη
Η MYTILINAIOS ανανέωσε για τρίτη συνεχή χρονιά τη δέσµευσή της να συνδράµει στην απασχόληση και την εκπαίδευση νέων επιστηµόνων, µέσω του προγράµµατος «Μηχανικοί στην Πράξη». Το δωδεκάµηνο πρόγραµµα έµµισθης εργασίας στον Τοµέα Μεταλλουργίας της εταιρείας προσέφερε τη δυνατότητα σε δέκα νέους µηχανικούς να εργαστούν στη σηµαντικότερη καθετοποιηµένη µονάδα παραγωγής και εµπορίας αλουµίνας και αλουµινίου στην Ευρωπαϊκή Ένωση, διεκδικώντας µε αξιώσεις την προοπτική να γίνουν τα στελέχη που θα αποτελέσουν κινητήρια δύναµη του αύριο. Το πρόγραµµα προσφέρει εκπαίδευση σε πραγµατικές συνθήκες εργασίας, συµµετοχή σε σύνθετα και απαιτητικά έργα, και συνεχή αξιολόγηση και υποστήριξη από έµπειρα στελέχη της εταιρείας. Χαρακτηριστικό είναι πως στις δύο προηγούµενες εφαρµογές του προγράµµατος το σύνολο των µηχανικών που συµµετείχαν βρήκαν δουλειά σε λιγότερο από τρεις µήνες, ενώ µέρος αυτών εντάχθηκαν στο δυναµικό του Τοµέα Μεταλλουργίας της MYTILINEOS, καλύπτοντας οργανικές θέσεις.