Τα κορυφαία προσόντα που πρέπει να διαθέτετε για να προσληφθείτε
Εκτός από όσους επιθυμούν να γίνουν επιχειρηματίες και ελεύθεροι επαγγελματίες, οι περισσότεροι από εμάς επιδιώκουμε να εργαστούμε σε πολυεθνικές. Ναι, είναι αλήθεια ότι οι startups και οι μικρότερες οικογενειακές επιχειρήσεις έχουν γνωρίσει μεγάλη άνθηση τα τελευταία χρόνια, όμως γενικά οι διεθνείς όμιλοι προσφέρουν κάποιου άλλου είδους ασφάλεια.
Λόγω του μεγάλου πλήθους των ανθρώπων που επιθυμούν να πάνε προς αυτή την κατεύθυνση, η πρόσληψη για μια θέση σε κάποια από αυτές τις εταιρείες δεν είναι πάντα ο ευκολότερος στόχος λόγω του ανταγωνισμού. Γι’ αυτόν τον λόγο θα εξετάσουμε τα σημαντικότερα προσόντα που θα πρέπει να διαθέτει κανείς για να εργαστεί κάτω από την ομπρέλα των μεγαλύτερων CEOs.
6. Ηγετικές ικανότητες
Διάσημοι CEO μπορεί να αναζητήσουν υποψηφίους που έχουν τη δυνατότητα να γίνουν μελλοντικοί ηγέτες. Ιδιαίτερη βαρύτητα μπορεί να δοθεί στην ικανότητα ενός υποψηφίου να επηρεάζει τους άλλους και τις ικανότητες στρατηγικής σκέψης.
5. Ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες
Διάσημοι CEO μπορεί να αναζητήσουν υποψηφίους με ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες. Μπορούν να εξετάσουν πόσο καλά ένας υποψήφιος μπορεί να επικοινωνήσει ιδέες, να παρέχει ανατροφοδότηση και να συνεργαστεί με άλλους.
4. Προσαρμοστικότητα και ευελιξία
Οι διάσημοι διευθύνοντες σύμβουλοι μπορεί να αναζητήσουν υποψήφιους που είναι προσαρμοστικοί και ευέλικτοι. Ίσως δώσουν έμφαση στο πόσο καλά ένας υποψήφιος μπορεί να χειριστεί τις αλλαγές και τις προκλήσεις σε ένα γρήγορο και δυναμικό περιβάλλον εργασίας.
3. Πάθος και ενθουσιασμός
Διάσημοι CEOs μπορεί να αναζητήσουν υποψηφίους που είναι παθιασμένοι και ενθουσιώδεις με την αποστολή και το όραμα της εταιρείας. Μπορεί να δώσουν ιδιαίτερη βαρύτητα στο πόσο αφοσιωμένος είναι ένας υποψήφιος στη δουλειά του.
2. Πολιτισμική προσαρμογή
Οι κορυφαίοι CEOs μπορεί να αναζητήσουν υποψηφίους που ευθυγραμμίζονται με την κουλτούρα και τις αξίες της εταιρείας. Μπορεί να δώσουν ιδιαίτερη σημασία να εξετάσουν πόσο καλά ένας υποψήφιος μπορεί να συνεργαστεί και να εργαστεί με την υπάρχουσα ομάδα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΟ TOP 10:
1. Σχετικές δεξιότητες και εμπειρία
Οι διάσημοι CEOs συχνά αναζητούν υποψηφίους που έχουν τις απαραίτητες δεξιότητες και εμπειρία για να εκτελέσουν τη δουλειά. Είναι πιθανότερο να δώσουν ευκαιρία σε υποψηφίους που έχουν αποδεδειγμένο ιστορικό επιτυχίας στους προηγούμενους ρόλους τους.
